• Default Alternative Text

    Ο Jean-Pascal Tricoire στη συνέντευξη τύπου για την πρωτοβουλία «HeForShe IMPACT», στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ 2016 στο Νταβός

  • Νταβός

Προεπιλεγμένο Εναλλακτικό Κείμενο
27 Ιανουαρίου 2016: Ο Jean-Pascal Tricoire συμμετείχε στη συνέντευξη τύπου για την πρωτοβουλία του τομέα γυναικών των Ηνωμένων Εθνών (UN Women) για την ισότητα των φύλων «HeForShe IMPACT» στο Νταβός, ώστε να παρουσιάσει την πρώτη έκθεση απολογισμού για το «HeForShe».

Ο Jean-Pascal Tricoire, Διευθύνων Σύμβουλος της Schneider Electric, συμμετείχε στη συνέντευξη τύπου για την πρωτοβουλία του τομέα γυναικών των Ηνωμένων Εθνών (UN Women) για την ισότητα των φύλων «HeForShe IMPACT» στο Νταβός, ώστε να παρουσιάσει την πρώτη έκθεση απολογισμού για το «HeForShe».

Η πρωτοφανής δημοσιοποίηση της έκθεσης απολογισμού του «HeForShe» ανακοινώθηκε στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ που διεξήχθη στο Νταβός, όπου δέκα επικεφαλής από τις μεγαλύτερες εταιρείες στον κόσμο συναντήθηκαν με τον Phumzile Mlambo-Ngcuka, Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα και Εκτελεστικό Διευθυντή του τομέα γυναικών των Ηνωμένων Εθνών (UN Women), και με την Emma Watson, Πρέσβειρα Καλής Θελήσεως του τομέα γυναικών των Ηνωμένων Εθνών (UN Women) για την ισότητα των φύλων.

Η ομάδα των 10 περιλαμβάνει τις εξής εταιρείες: Schneider Electric, AccorHotels, Barclays, Koç Holding, McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Tupperware Brands, Twitter, Unilever και Vodafone.

Νταβός-1-380x380

Ο Jean-Pascal Tricoire δήλωσε τα εξής: «Οι επιχειρήσεις διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο ως "φορείς αλλαγής" για τη δημιουργία ενός κόσμου όπου η ισότητα των φύλων θα αποτελεί πραγματικότητα. Είναι θέμα αποφασιστικότητας. Το να δίνω πρώτος το καλό παράδειγμα και να ωθώ και άλλους άρρενες συναδέλφους προς την κατεύθυνση αυτή



Για περισσότερες πληροφορίες:
> Διαβάστε το δελτίο τύπου
> Κατεβάστε την έκθεση απολογισμού (PDF, 8 Kb)

Το πρόγραμμα «HeForShe» δημιούργησε την πρωτοβουλία «IMPACT 10X10X10» για τη συμμετοχή 10 σημαντικών φορέων λήψης αποφάσεων σε κυβερνήσεις, εταιρείες και πανεπιστήμια σε όλο τον κόσμο, με σκοπό την προώθηση της αλλαγής από την κορυφή.

Ο τομέας γυναικών των Ηνωμένων Εθνών για την ισότητα των φύλων αποκάλυψε την πρωτοβουλία "HeForShe IMPACT 10X10X10» στο Νταβός 2015 για να δοθεί ώθηση στην ισότιμη εκπροσώπηση των φύλων.

Οι πρωταθλήτριες εταιρείες της πρωτοβουλίας «Impact» έχουν θέσει ως θεσμική προτεραιότητα την ισότητα των φύλων μετά την υπογραφή τους και η διαφάνεια που επιδείχθηκε στις διαδικασίες στο Νταβός θα τις βοηθήσει στη μέτρηση των δεσμεύσεων και θα εμπνεύσει την ανάληψη δράσεων και από άλλους εργοδότες.

Τα στοιχεία της έκθεσης καταδεικνύουν ότι εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλο χάσμα μεταξύ της εκπροσώπησης των γυναικών στον χώρο εργασίας γενικά και της εκπροσώπησής τους σε ηγετικές θέσεις. Αν και η συνολική εκπροσώπηση των γυναικών είχε ως μέσο όρο 39,7% στις 10 εταιρείες, η αναλογία των ανώτερων ηγετικών θέσεων που κατείχαν γυναίκες κυμαινόταν από 11%, που ήταν το ελάχιστο ποσοστό, έως μόλις 33%, που ήταν το μέγιστο ποσοστό. Παρόλο που η συγκεκριμένη ομάδα υπερβαίνει κατά πολύ τον μέσο όρο παγκοσμίως, ο τομέας UN Women των Ηνωμένων Εθνών, στα πλαίσια της προώθησης της ισότητας των φύλων για 50-50 εκπροσώπηση παγκοσμίως έως το 2030, έχει ορίσει ως στόχο την ισότιμη εκπροσώπηση και οι μεμονωμένες δεσμεύσεις των εταιρειών αντικατοπτρίζουν πολλές διαφορετικές προσεγγίσεις για την επίτευξή του.
 
Νταβός-4-380x380
  • HeForShe IMPACT 10x10x10, Νταβός 2016

    Παρουσιάστηκε η έκθεση απολογισμού της πρωτοβουλίας «HeForShe IMPACT 10x10x10» στο Νταβός, τον Ιανουάριο του 2016. Δέκα από τις κορυφαίες στον κόσμο εταιρείες δημοσίευσαν νέα στοιχεία για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο εργατικό δυναμικό τους, στην πρώτη έκθεση απολογισμού της πρωτοβουλίας «HeForShe» του τομέα γυναικών των Ηνωμένων Εθνών (UN Women) για την ισότητα των φύλων.

    Επιστροφή στην αρχική σελίδα «Διαφορετικότητα & Ένταξη»

    Διαφορετικότητα & Ένταξη