• Default Alternative Text

    Celebrating our second year as a HeforShe IMPACT Champion

    On September 20, we celebrate the third year of the HeForShe movement and our second year as an IMPACT 10x10x10 champion. For two years, Schneider Electric has been committed to foster gender equality.

  • Default Alternative Text

    Why Generation Z is not lost for large corporations

    The number of university graduates targeting large employers has increased by 37% in 2017, as Generation Z realizes that international giants can provide fulfilling career paths.

    Learn more
  • Default Alternative Text

    Each of us is unique

    Watch Video

    Η διαφορετικότητα είναι η κληρονομιά μας και το μέλλον μας. Γίνε και εσύ μέρος της.

    Στη Schneider Electric, η διαφορετικότητα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της ιστορίας, της φιλοσοφίας και της ταυτότητάς μας. Η ένταξη είναι ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζουμε και αντιλαμβανόμαστε όλες τις διαφορές. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε μια φιλοσοφία που δεν αποκλείει κανέναν και σύμφωνα με την οποία όλα τα είδη διαφορετικότητας συνιστούν πραγματική αξία για την εταιρεία.
    • Διακυβέρνηση

      Πώς η Schneider Electric προωθεί τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη εντός της εταιρείας

    • Πρωτοβουλίες

      Μάθετε τα πάντα για τις πρωτοβουλίες που αναπτύχθηκαν από διεθνείς και τοπικές ομάδες για την προώθηση της φιλοσοφίας που ενισχύει τη διαφορετικότητα και την ένταξη, την ισότητα των φύλων, των δικτύων γυναικών, των προγραμμάτων ηγεσίας και των φόρουμ.

    • Being a champion for HeForShe means… CEO of Schneider Electric, Jean-Pascal Tricoire, shares his personal “click moment” and his role in promoting gender equity.
    • Celebrating talented women at Schneider From master welding to mastering velocity, Julie Glad mountain bikes in her own adrenaline-filled place in the world.

    Celebrating our second year as a HeforShe IMPACT Champion !

    On September 20, we celebrate the third year of the HeForShe movement and our second year as an IMPACT 10x10x10 champion. The HeForShe IMPACT 10x10x10 initiative brings together 10 heads of state, 10 global CEOs and 10 University Presidents, who chose to act as role models in setting the tone for global gender equality.

    Check out Schneider Electric’s initiatives for gender equality in Brazil and Egypt.

    Promoting gender equality

    • Female Technicians Hiring Program in Egypt

      In Egypt, there are few female technicians working in factories. The Female Technicians Hiring Program was started this year to begin this cultural change within Schneider Electric Egypt. With a well-designed pilot program, both men and women had a positive experience with the integration of women into the team.

      Female worker smiling in gas plant