Όροι και προϋποθέσεις ηλεκτρονικής πρόσληψης

Η Schneider Electric έχει δημιουργήσει ένα σύστημα ηλεκτρονικών προσλήψεων. Για να προχωρήσετε στη λειτουργία αναζήτησης εργασίας, θα πρέπει να συμφωνήσετε στους παρακάτω όρους και προϋποθέσεις.

Οι ενδιαφερόμενοι (εφεξής θα ονομάζονται "οι Αιτούντες") για τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας στο δικτυακό τόπο ανθρωπίνου δυναμικού της Schneider Electric μπορούν να υποβάλλουν αίτηση.
Η αίτηση αποτελείται γενικά από ένα σύνολο εγγράφων, για παράδειγμα ένα βιογραφικό σημείωμα και/ή μια συνοδευτική επιστολή.
Η υποβολή της αίτησης γίνεται από ένα συγκεκριμένο σημείο, στο οποίο έχετε πρόσβαση μέσω ονόματος χρήστη και κωδικού πρόσβασης.
Κατά την υποβολή αίτησης για μια θέση, οι Αιτούντες θα πρέπει να παρέχουν πληροφορίες προσωπικού χαρακτήρα. Αυτές οι πληροφορίες προστατεύονται σύμφωνα με τις διατάξεις της Τροποποιημένης Πράξης 78-17 της 6ης Ιανουαρίου 1978 σχετικά με την προστασία δεδομένων και την ελευθερία.
Δίνοντας ιδιαίτερη σημασία στην προστασία του ιδιωτικού απορρήτου, η Schneider Electric έχει ορίσει μια πολιτική προστασίας προσωπικών δεδομένων σύμφωνη με τη Γαλλική νομοθεσία, καθώς η έδρα της εταιρείας μας βρίσκεται σε Γαλλικό έδαφος.
Η δέσμευσή μας:

Η Schneider Electric δεσμεύεται στην τήρηση και εφαρμογή των κανόνων σχετικά με την προστασία προσωπικών δεδομένων των ατόμων σύμφωνα με τις διατάσεις της Πράξης της 6ης Ιανουαρίου, 1978 σχετικά με την προστασία δεδομένων και την ελευθερία.
Για το σκοπό αυτό, η Schneider Electric σύστησε στις 16 Μαρτίου 2007 μια επιτροπή προστασίας προσωπικών δεδομένων (εφεξής θα ονομάζεται "η Επιτροπή"). Αποστολή της Επιτροπής είναι να διασφαλίσει ότι όλα τα προσωπικά δεδομένα στη Schneider Electric είναι διαρκώς προστατευμένα.
Η Schneider Electric δεσμεύεται να λάβει όλες τις απαραίτητες προφυλάξεις για τη διασφάλιση και την τήρηση της εμπιστευτικότητας των πληροφοριών προσωπικού χαρακτήρα που παρέχουν οι αιτούντες.
Αυτή η υποχρέωση εμπιστευτικότητας ορίζει ότι δεν υπάρχει πρόσβαση τρίτων, άμεση ή έμμεση, στις πληροφορίες προσωπικού χαρακτήρα που υποβάλλουν οι αιτούντες κατά τη διαδικασία της πρόσληψης.

Η Schneider Electric δεσμεύεται στη χρήση και αποθήκευση των προσωπικών δεδομένων που συλλέγονται από το σύστημα προσλήψεων αποκλειστικά για τους σκοπούς των προσλήψεων.
Στην περίπτωση που η Schneider Electric αναθέσει σε τρίτους την επεξεργασία των αιτήσεων πρόσληψης, εξ ονόματος και εκ μέρους του Ομίλου Schneider Electric, οι εμπλεκόμενοι θα δεσμευτούν, μέσω της υπογραφής σύμβασης εμπιστευτικότητας, στα εξής:

• Συμμόρφωση με τα ισχύοντα πρότυπα ως προς την προστασία των προσωπικών δεδομένων,
• προστασία της εμπιστευτικότητας των προσωπικών δεδομένων,
• τήρηση του προβλεπόμενου σκοπού χρήσης.

Τα προσωπικά δεδομένα ορίζονται ως πληροφορίες που επιτρέπουν την αναγνώριση των αιτούντων και ενδεχομένως την επικοινωνία μαζί τους. Σε αυτά περιλαμβάνονται:

• Επίθετα και ονόματα,
• διευθύνσεις,
• αριθμοί τηλεφώνου ή φαξ,
• διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου,
• ή οποιεσδήποτε πληροφορίες επιτρέπουν την αναγνώριση των αιτούντων.

Η Schneider Electric δεσμεύεται στην αποθήκευση των προσωπικών δεδομένων για περιορισμένο χρονικό διάστημα, ανάλογα με το σκοπό για τον οποίο έχουν παρασχεθεί αυτά τα δεδομένα.
Πράγματι, τα προσωπικά δεδομένα που παρέχουν οι Αιτούντες θα αποθηκεύονται το πολύ για δύο έτη.

Η Schneider Electric είναι μια διεθνής εταιρεία και τα δεδομένα που συλλέγονται μέσω του δικτυακού τόπου ανθρωπίνου δυναμικού της Schneider Electric μπορούν να σταλούν στις θυγατρικές της σε ολόκληρο τον κόσμο. Για να συμβεί αυτό, ο Αιτών πρέπει να συμφωνήσει ρητά. Στους Αιτούντες θα ζητηθεί να επιλέξουν ένα πλαίσιο και, με αυτόν τον τρόπο, να δηλώσουν τη συγκατάθεσή τους.

Η χρήση των cookies δεν αποτελεί πρόβλημα για την ασφάλεια, γιατί αυτά αποθηκεύονται μόνο στη μνήμη και δεν είναι προσβάσιμα στο σκληρό δίσκο, διαγράφονται δε άμεσα με τη λήξη της περιόδου λειτουργίας του προγράμματος περιήγησης.

Οποιοσδήποτε υποβάλλει αίτηση μέσω του δικτυακού τόπου ανθρωπίνου δυναμικού της Schneider Electric αποκτά αυτόματα μια "προσωπική σελίδα βιογραφικού".
Για να αποκτήσει πρόσβαση στην "προσωπική σελίδα βιογραφικού", ο Αιτών θα πρέπει να χρησιμοποιήσει το όνομα αναγνώρισης και τον κωδικό πρόσβασης που έχει επιλέξει κατά την εγγραφή του. Στην περίπτωση που χάσει το όνομα αναγνώρισης και τον κωδικό πρόσβασης, ο Αιτών μπορεί να τα εντοπίσει γρήγορα στο δικτυακό τόπο κανοντας κλικ στη σύνδεση Βοήθειας σύνδεσης που βρίσκεται στην περιοχή "Αναγνώρισης εισόδου". Στη συνέχεια, θα του σταλεί μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που θα περιέχει τον κωδικό πρόσβασης.
Οι Αιτούντες μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους για πρόσβαση, διόρθωση ή κατάργηση των δεδομένων που έχουν συλλεχθεί ως εξής:
Δικαίωμα πρόσβασης: Όλες οι πληροφορίες, συγκεκριμένα τα αντίγραφα των προσωπικών δεδομένων που συλλέχθηκαν κατά την επεξεργασία της αίτησης, παρέχονται στους Αιτούντες που ασκούν το δικαίωμα πρόσβασης σε αυτά. Ένα αντίγραφο των δεδομένων παρέχεται χωρίς χρέωση στον Αιτούντα, υπό το όρο ότι το συγκεκριμένο αίτημα είναι εύλογο. Για να συμβεί αυτό, ο Αιτών πρέπει να απευθυνθεί στον υπεύθυνο ιστού.
Δικαίωμα διόρθωσης: Ο Αιτών πρέπει να συνδεθεί στην προσωπική σελίδα βιογραφικού. Στη συνέχεια, ο Αιτών μπορεί να κάνει όλες τις αλλαγές που θέλει ηλεκτρονικά.
Δικαίωμα κατάργησης: Ο Αιτών θα πρέπει να στείλει σχετικό αίτημα στον υπεύθυνο ιστού.
Τυχόν ερωτήσεις σχετικά με το παρόν έγγραφο μπορούν να σταλούν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ακόλουθη διεύθυνση:
global-personal-data-committee@schneider-electric.com