• Default Alternative Text

    Διαφορετικότητα & Ένταξη

    Διακυβέρνηση

    Το όραμά μας

    Πιστεύουμε ότι τόσο η επιτυχία μας όσο και το μέλλον μας εξαρτώνται από τη συλλογική μας ικανότητα:
    • να έχουμε απήχηση σε παγκόσμιες και διαφορετικές αγορές
    • να προωθούμε την καινοτομία με διαφοροποιημένες ομάδες
    • να αξιοποιούμε την αξία του διαφοροποιημένου χαρακτήρα της εταιρείας μας σε πολλαπλά επίπεδα
    Η δέσμευσή μας

    Η δέσμευση του Πρόεδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου, Jean Pascal TRICOIRE

    Jean-Pascal-Tricoire-392x351

    «Όλοι μας οι υπάλληλοι μπορούν να είναι βέβαιοι ότι θα τιμήσουμε και θα σεβαστούμε τη μοναδικότητά τους και ότι θα τους καλωσορίσουμε όπως είναι».

    > Κατεβάστε το φυλλάδιο σχετικά με τη Διαφορετικότητα και Ένταξη 2016 (pdf, 7 Mb)
    > Κατεβάστε την πολιτική σχετικά με τη Διαφορετικότητα και Ένταξη 2016 (pdf, 450 Kb)
    Η διαφορετικότητα αποτελεί ένα στρατηγικής σημασίας στοιχείο για τη Schneider Electric
    Είναι σημαντικός παράγοντας όσον αφορά στο ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα. Αποτελεί πηγή δημιουργικότητας και εμπνέει ανοιχτή στάση, ενώ ταυτόχρονα βελτιώνει τις επιδόσεις μας. Ενστερνιζόμαστε στο έπακρο τη διαφορετικότητα και θεωρούμε ότι διαδραματίζει καίριο ρόλο τόσο στην επιτυχία μας όσο και στην παροχή κινήτρων στον χώρο εργασίας.

    Οι αρχές της διαφορετικότητας και της ένταξης εφαρμόζονται σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας και καλύπτουν όλες τις πτυχές της διαφορετικότητας
    Αντικατοπτρίζουμε τη διαφορετικότητα των κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε, ενθαρρύνοντας τη συνεργασία μεταξύ των συναδέλφων. Πιστεύουμε ότι οι διαφορές μας μας εξελίσσουν τόσο ως εταιρεία όσο και ως άτομα.

    Η διαφορετικότητα βασίζεται στον σεβασμό και την αξιοπρέπεια
    Προωθούμε τον σεβασμό προς τις μοναδικές αξίες των άλλων παρέχοντας το κατάλληλο περιβάλλον και πόρους, όπως κοινότητες υποστήριξης και εκπαίδευση σχετικά με την ευαισθητοποίηση σε θέματα διαφορετικότητας.

    Η διαφορετικότητα και η ένταξη αποτελούν τα θεμέλια για τη δικαιοσύνη και την ισότητα
    Επειδή ασπαζόμαστε τη διαφορετικότητα, όλοι αντιμετωπίζονται ως ίσοι. Η διαφορετικότητα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του τρόπου διαχείρισής μας, των στόχων μας και των διεργασιών του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.

    Πεδίο εφαρμογής πολιτικής
    Η πολιτική για τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη ισχύει για όλες τις θυγατρικές της Schneider Electric παγκοσμίως. Όλες οι θυγατρικές της Schneider Electric είναι υποχρεωμένες να αναπτύσσουν δράσεις σχετικά με τη διαφορετικότητα και την ένταξη καλύπτοντας τομείς όπως οι διαφορές των φύλων και των πολιτισμών, ενώ παράλληλα συμμορφώνονται με τους τοπικούς κανονισμούς και αντιμετωπίζουν ζητήματα που αφορούν την εκάστοτε χώρα.

    Εμείς αντιλαμβανόμαστε την ένταξη ως κάτι που υπερβαίνει τα όρια της απλής αποδοχής εντός της Schneider Electric. Για εμάς, αποτελεί τη δημιουργία μιας φιλοσοφίας που δεν αποκλείει κανέναν και σύμφωνα με την οποία όλες οι μορφές διαφορετικότητας συνιστούν πραγματική αξία για την εταιρεία.

    Τα βραβεία μας

    • Προεπιλεγμένο Εναλλακτικό Κείμενο

        Βραβείο Ηγεσίας Διευθύνοντος Συμβούλου 2015

        από τις Αρχές για τη Χειραφέτηση των Γυναικών των Ηνωμένων Εθνών (UN WEP), προς αναγνώριση των προσπαθειών που κατέβαλε η εταιρεία ως προς την προώθηση της ισότητας των φύλων.

    • Προεπιλεγμένο Εναλλακτικό Κείμενο

        Οι Πιο Δεοντολογικές Εταιρείες Παγκοσμίως για το 2015

        από το Ethisphere Institute, για πέμπτη συνεχόμενη φορά, προς αναγνώριση της δέσμευσής μας, η οποία μετουσιώθηκε σε πράξεις υπερβαίνοντας την απλή δήλωση προθέσεων.

    • Προεπιλεγμένο Εναλλακτικό Κείμενο

        Ο 44ος Πιο Ελκυστικός Εργοδότης Παγκοσμίως για το 2015

        από τη Universum, προς αναγνώριση της ελκυστικότητάς μας ως δυνητικός εργοδότης για φοιτητές από τις 12 μεγαλύτερες οικονομίες του κόσμου.

    Επιστροφή στην αρχική σελίδα «Διαφορετικότητα & Ένταξη»

    Διαφορετικότητα & Ένταξη